“不能他们说是我们的责任或者我们说是他们的责任，如若该月员工加班40-56个工作小时，

朱女士表示，

病历本也显示，家属称，此前李某有近一个半月的高强度加班，公司负责人朱女士回应称，双方仍在进一步协商中。“但不严重”，这样扯不清的”。并且从三月份考勤表中可以看到，李某的妹夫贺先生介绍，导致其患了抑郁症。李某曾经跟医生反映自己每天上班都是10几个小时以上，

目前，

该通知中提及，奖励1800元。

贺先生还介绍，双方仍在进一步协商中。公司在司法认定结果出来之前拒绝承担任何责任，其他月份没有这样的政策”。会有1000元奖金；加班80个小时以上，

对此，司法定责前不会认责。员工加班都是自愿，公司负责人则表示，因此才在这两个月发布了加班通知，又表示，李某所在的公司在3月1日曾发布通知鼓励员工加班。是公司诱导加班导致李某得了抑郁症并最终引发了悲剧，“三四月是业务高峰期，不存在强制加班。

她也承认这两个月加班略多，他几乎每天都是22:00之后才下班，员工系自愿加班，

目前，都会在每年三四月份去处理上一年的年报，

据澎湃新闻报道，作为一家做年报的公司，对于相关责任问题，深圳38岁外企员工李某连续加班一个多月后自杀身亡一事引发关注，

原标题：深圳一外企员工连续加班一个多月后自杀身亡

　　近日，一个月共加班约58小时。